A Medina Egészségcentrum teljes körű foglalkozás egészségügyi szolgáltatást nyújt, akár egyszemélyes vállalkozások, akár több száz fős intézmények számára.
Minden kategóriához (A; B; C; D) biztosítunk alkalmassági vizsgálatot, beleértve az egészségügyi kiskönyv kiállítását is.
Az üzemorvosi vizsgálatokat nagyobb létszám esetén telephelyre kiszállással is vállaljuk az egész ország területén.
A foglalkozás egészségügyi vizsgálat segítségével ki tudjuk szűrni, hogy a munkavállaló számára jelent-e valamilyen egészségügyi kockázatot az adott munkakör betöltése.
A vizsgálat segít elkerülni, hogy a dolgozó munkájával balesetet okozzon, más embereket veszélyeztessen.
Munkaköri alkalmassági vizsgálatok.
Foglalkozási betegségek kivizsgálása.
A munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálata.
Tanácsadás az egyéni védőeszközök használatához.
Közreműködünk a munkahelyi veszélyforrások feltérképezésében, a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók felkészítésében és a rehabilitációs tervek kidolgozásában.
Minden új munkavállaló esetén, még a munkakör tényleges betöltése, a munkavégzés megkezdése előtt kötelező elvégezni.
A munkakör kockázati kategóriájától függően rendszeres időközönként meg kell ismételni, a munkaviszony teljes időtartama alatt.
Hosszabb betegállomány, munkahelyi baleset, vagy a munkakörülmények jelentős változása esetén is szükséges, akár a rendes időszakos vizsgálat esedékessége előtt is.
Ha a munkavállaló új, eltérő kockázati besorolású munkakörbe kerül, az új feladatkörnek megfelelő vizsgálatot ismét el kell végezni.
10 fő felett lehetőség van arra, hogy telephelyükön végezzük el a vizsgálatot.
Az üzemorvosi szolgáltatásról bővebben információkat a linkre kattintva érhet el.
Ajánlatkérését követően kollégáink 24 órán belül felkeresik, hogy részletesen átbeszéljék az Ön igényeit és válaszoljunk minden kérdésére.
150 fő feletti csoport esetén, egyedi ajánlatot készítünk. Ebben az esetben is kérjük, töltse ki az ajánlatkérő űrlapot, és mi a lehető leghamarabb felvesszük Önnel a kapcsolatot, hogy személyre szabott ajánlatunkról részletesen tájékoztathassuk.
Az alábbiakban összegyűjtöttük a szolgáltatásainkkal kapcsolatosan leggyakrabban felmerülő kérdéseket.
Kattintson az egyes elemekre a válaszhoz.
Kérjük, hozza magával személyazonosító okmányát, TAJ-kártyáját és a munkáltató által kitöltött, munkaköri alkalmassági vizsgálatra szóló beutalót. Amennyiben rendelkezik korábbi, a vizsgálat szempontjából fontos leletekkel vagy rendszeresen gyógyszert szed, érdemes ezeket, illetve a gyógyszerek listáját is magával hoznia.
Az általános munkaköri alkalmassági vizsgálatra rendszerint nem szükséges éhgyomorra érkezni. Ha a munkakörhöz kapcsolódóan laborvizsgálat vagy más, külön előkészületet igénylő vizsgálat is szükséges, erről előzetesen tájékoztatjuk.
Rendszeresen szedett gyógyszereit általában a megszokott módon beveheti. Gyógyszert kizárólag kezelőorvosa előzetes utasítására hagyjon ki vagy módosítson. Kérjük, a vizsgálat során tájékoztassa az üzemorvost az Ön által szedett készítményekről.
Egy általános munkaköri alkalmassági vizsgálat rendszerint rövid idő alatt elvégezhető. A pontos időtartam függ a munkakör jellegétől, a munkahelyi kockázatoktól, a munkavállaló egészségi állapotától és az esetlegesen szükséges kiegészítő vizsgálatoktól.
A munkaköri alkalmassági vizsgálatot általában évente szükséges megismételni. A vizsgálat gyakorisága az adott munkakörtől, a munkavégzés során fennálló egészségügyi kockázatoktól és a vonatkozó előírásoktól függ. Soron kívüli vizsgálatra lehet szükség munkahelyi balesetet követően, illetve akkor, ha a munkavállaló egy hónapnál hosszabb ideig keresőképtelen, vagyis táppénzes állományban volt.
Ha az üzemorvos az alkalmasság megítéléséhez további információt tart szükségesnek, kiegészítő laboratóriumi, diagnosztikai vagy szakorvosi vizsgálatot javasolhat. A végleges alkalmassági vélemény egyes esetekben csak ezek eredményének ismeretében állítható ki.
A vizsgálat alapján a munkavállaló az adott munkakörre alkalmasnak, ideiglenesen nem alkalmasnak vagy nem alkalmasnak minősíthető. Az orvos az egészség védelme érdekében a munkavégzésre vonatkozó korlátozásokat is meghatározhat. Ideiglenes alkalmatlanság esetén a következő vizsgálat várható időpontját is megjelöli.
A munkáltató az adott munkakörre vonatkozó alkalmassági véleményt és az esetleges munkavégzési korlátozásokat kapja meg. A munkavállaló betegségeit, diagnózisait és az alkalmatlanság részletes egészségügyi okát az orvos bizalmasan kezeli. Ezeket a munkáltatóval csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával közölheti.
A szolgáltatás díjköteles, fizetése előre utalással történik.