Foglalkozás egészségügy, más néven üzemorvosi vizsgálat

Magánszemélyeknek, diákmunkához, egyéni vállalkozóknak, alkalmi munkát vállalóknak.

A munkavállalók kötelező és szükséges védelme

Amennyiben szükséges a munkakörhöz Mellkas röntgen/Tüdőszűrés, azt is el tudjuk végezni Önnek a foglalkozás egészségügyi vizsgálattal egy napon.

Minden kategóriához (A; B; C; D) biztosítunk alkalmassági vizsgálatot, beleértve az egészségügyi kiskönyv kiállítását is.

Dolgozó emberek mennek az utcán

Mi a célja?

A foglalkozás egészségügyi vizsgálat segítségével ki tudjuk szűrni, hogy a munkavállaló számára jelent-e valamilyen egészségügyi kockázatot az adott munkakör betöltése.

A vizsgálat segít elkerülni, hogy a dolgozó munkájával balesetet okozzon, más embereket veszélyeztessen.

Miben tudunk segíteni?

Munkaköri alkalmassági vizsgálatok.

Foglalkozási betegségek kivizsgálása.

A munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálata.

Tanácsadás az egyéni védőeszközök használatához.

Mikor kell ezeket a vizsgálatokat elvégezni?

1. Előzetes vizsgálat

Minden új munkavállaló esetén, még a munkakör tényleges betöltése, a munkavégzés megkezdése előtt kötelező elvégezni.

Orvos beszélget a pácienssel

2. Időszakos vizsgálat:

A munkakör kockázati kategóriájától függően rendszeres időközönként meg kell ismételni, a munkaviszony teljes időtartama alatt.

Konzultácio

3. Soron kívüli vizsgálat

Hosszabb betegállomány, munkahelyi baleset, vagy a munkakörülmények jelentős változása esetén is szükséges, akár a rendes időszakos vizsgálat esedékessége előtt is.

4. Munkakör-változás esetén

Ha a munkavállaló új, eltérő kockázati besorolású munkakörbe kerül, az új feladatkörnek megfelelő vizsgálatot ismét el kell végezni.

A foglalkozás egészségügyi alapvizsgálatba beletartozik:

Alapos orvos

Az üzemorvosi vizsgálat díja:

vizsgálatfajták

Válasszon minket!

Kedvező árak
Nyomonkövethető nyilvántartás a vizsgálatokról
Költségként elszámolható vizsgálati díjak

Pácienseink véleményei

Referenciáink

Bejelentkezés a vizsgálatra csak telefonos elérhetőségünkön lehetséges hétköznap 8-17 óráig, szombaton 8-12 óráig
+36 20 619-4413

Maradt még kérdése?

Az alábbiakban összegyűjtöttük a szolgáltatásainkkal kapcsolatosan leggyakrabban felmerülő kérdéseket.

Kattintson az egyes elemekre a válaszhoz.

Kérjük, hozza magával személyazonosító okmányát, TAJ-kártyáját és a munkáltató által kitöltött, munkaköri alkalmassági vizsgálatra szóló beutalót. Amennyiben rendelkezik korábbi, a vizsgálat szempontjából fontos leletekkel vagy rendszeresen gyógyszert szed, érdemes ezeket, illetve a gyógyszerek listáját is magával hoznia. 

Az általános munkaköri alkalmassági vizsgálatra rendszerint nem szükséges éhgyomorra érkezni. Ha a munkakörhöz kapcsolódóan laborvizsgálat vagy más, külön előkészületet igénylő vizsgálat is szükséges, erről előzetesen tájékoztatjuk. 

Rendszeresen szedett gyógyszereit általában a megszokott módon beveheti. Gyógyszert kizárólag kezelőorvosa előzetes utasítására hagyjon ki vagy módosítson. Kérjük, a vizsgálat során tájékoztassa az üzemorvost az Ön által szedett készítményekről.

Egy általános munkaköri alkalmassági vizsgálat rendszerint rövid idő alatt elvégezhető. A pontos időtartam függ a munkakör jellegétől, a munkahelyi kockázatoktól, a munkavállaló egészségi állapotától és az esetlegesen szükséges kiegészítő vizsgálatoktól.

A munkaköri alkalmassági vizsgálatot általában évente szükséges megismételni. A vizsgálat gyakorisága az adott munkakörtől, a munkavégzés során fennálló egészségügyi kockázatoktól és a vonatkozó előírásoktól függ. Soron kívüli vizsgálatra lehet szükség munkahelyi balesetet követően, illetve akkor, ha a munkavállaló egy hónapnál hosszabb ideig keresőképtelen, vagyis táppénzes állományban volt.

Ha az üzemorvos az alkalmasság megítéléséhez további információt tart szükségesnek, kiegészítő laboratóriumi, diagnosztikai vagy szakorvosi vizsgálatot javasolhat. A végleges alkalmassági vélemény egyes esetekben csak ezek eredményének ismeretében állítható ki.

A vizsgálat alapján a munkavállaló az adott munkakörre alkalmasnak, ideiglenesen nem alkalmasnak vagy nem alkalmasnak minősíthető. Az orvos az egészség védelme érdekében a munkavégzésre vonatkozó korlátozásokat is meghatározhat. Ideiglenes alkalmatlanság esetén a következő vizsgálat várható időpontját is megjelöli.

A munkáltató az adott munkakörre vonatkozó alkalmassági véleményt és az esetleges munkavégzési korlátozásokat kapja meg. A munkavállaló betegségeit, diagnózisait és az alkalmatlanság részletes egészségügyi okát az orvos bizalmasan kezeli. Ezeket a munkáltatóval csak a munkavállaló írásos hozzájárulásával közölheti.

Medina logó

RECEPT felírásra van szüksége?

Receptfelírás gyorsan, online

A szolgáltatás díjköteles, fizetése előre utalással történik.